U Centralnu kadrovsku evidenciju upisuju se podaci:
1)
o državnom organu, i to:
(1)
naziv državnog organa,
(2)
podaci o radnim mestima u državnom organu;
2)
o državnim službenicima i nameštenicima, i to:
(1)
lično ime, adresa i jedinstveni matični broj građana,
(2)
vrsta radnog odnosa i datum njegovog zasnivanja,
(3)
radna mesta na kojima je državni službenik, odnosno nameštenik radio od zasnivanja radnog odnosa u državnom organu,
(4)
vrsta i stepen stručne spreme, odnosno obrazovanja, položen državni stručni ispit i posebni stručni ispit, podaci o verifikovanim programima stručnog usavršavanja, odnosno pohađanju i ostvarenom uspehu, posebna znanja i drugi podaci o stručnosti državnog službenika, odnosno nameštenika,
(5)
jezik na kome je stečeno osnovno, srednje i visoko obrazovanje,
(6)
godine radnog iskustva i radnog staža, staža osiguranja i staža osiguranja koji se računa sa uvećanim trajanjem,
(7)
datum navršenja radnog veka,
(8)
godišnje vrednovanje radne uspešnosti,
(9)
izrečene disciplinske mere i utvrđena materijalna odgovornost,
(10)
podaci potrebni za obračun plate,
(11)
podaci vezani za prestanak radnog odnosa,
(12)
nacionalna pripadnost, ukoliko se državni službenik, odnosno nameštenik dobrovoljno izjasni o ovom podatku;
3)
o drugim licima koji obavljaju rad u državnom organu, i to:
(1)
lično ime, adresa i jedinstveni matični broj građana,
, podaci o policijskim službenicima i državnim službenicima koji obavljaju bezbednosno-obaveštajne poslove i poslove izvršenja krivičnih sankcija vode se u evidencijama organa u kojima se obavljaju ti poslovi.
ne vode se o licima koja u skladu sa ovim zakonom imaju položaj funkcionera.
Centralna kadrovska evidencija može da sadrži i druge podatke određene zakonom i drugim propisom.
Bližu sadržinu i način vođenja Centralne kadrovske evidencije i obezbeđivanje podataka potrebnih za upis u Centralnu kadrovsku evidenciju propisuje Vlada.