Rukovodilac otkazuje radni odnos državnom službeniku ako:
1)
odbije premeštaj ili raspoređivanje kad za njih nije potrebna saglasnost državnog službenika ili neopravdano ne stupi na radno mesto na koje je premešten ili raspoređen;
2)
ne zadovolji na probnom radu;
3)
posle prestanka razloga za mirovanje radnog odnosa ne stupi na rad u roku od 15 dana;
4)
ne položi državni ili poseban stručni ispit.
Radni odnos prestaje kad rešenje o otkazu postane konačno.