ne postupi po obavezama propisanim članom 16. st. 4. i 5. i članom 18. st. 2. i 3. ovog zakona;

ne obezbedi zaposlenom i radno angažovanom licu, bez obzira na pol, odnosno rod i porodični status jednake mogućnosti u oblasti rada i zapošljavanja iz

člana 28. ovog zakona

;

krši zabranu diskriminacije iz

člana 29. stav 4. ovog zakona

;

ne obezbedi zaposlenom i radno angažovanom licu, bez obzira na pol, odnosno rod i porodični status, jednake mogućnosti za stručno usavršavanje i dodatno obrazovanje, kao i stručno osposobljavanje pripravnika u skladu sa

članom 29. stav 5. ovog zakona

;

u odnosu na obavezu informisanja zaposlenih ili njihovih predstavnika postupi protivno odredbi člana 29. stav 6. tačka 2) ovog zakona;

postupa suprotno zabrani iz

čl. 31

,

32

,

33

,

34.

i

člana 50. stav 6. ovog zakona

;

ne evidentira podatke iz

člana 65. stav 2. ovog zakona

;

ne dostavi izveštaj Ministarstvu u skladu sa

članom 66. stav 4. ovog zakona

.