neopravdani nedolazak na posao u određeno vreme i odlazak sa posla pre isteka radnog vremena, najmanje tri puta u roku od mesec dana;

neprofesionalan odnos prema građanima ili zaposlenima za vreme rada;

nesavesno i neuredno čuvanje službenih spisa i podataka;

neopravdano izostajanje sa posla do tri radna dana u toku jedne kalendarske godine;

neuredan izgled, odnosno nenošenje ili nepropisno nošenje uniforme i oružja;

postupanje protivno nalogu ili uputstvu za obavljanje poslova koje je izazvalo ili moglo da izazove štetne posledice manjeg značaja.