Zakon o patentima

Status Propisa

Na snazi

Prikazana Verzija

Opšte Informacije

DonosilacNarodna skupština Republike Srbije

Član 61 Zakon o patentima – Postupanje zaposlenog

Član61

Postupanje zaposlenog

Zaposleni koji stvori pronalazak u radnom odnosu dužan je da odmah po nastanku pronalaska poslodavcu podnese pismeni izveštaj kojim ga obaveštava o pronalasku.
Izveštaj iz
stava 1. ovog člana
 sadrži:
1)
ime i prezime pronalazača;
2)
potpun i tačan opis pronalaska, sa posebnim isticanjem novog tehničkog rešenja, kao i nacrt ako je potreban za njegovo razumevanje;
3)
najbolji način primene pronalaska;
4)
podatke o poslu ili posebnom radnom zadatku na kome je zaposleni radio u trenutku nastanka pronalaska ili o zaključenom istraživačkom ugovoru;
5)
način na koji se došlo do pronalaska (eksperimenti i sl.);
6)
podatke o sredstvima poslodavca koja je zaposleni koristio u stvaranju pronalaska;
7)
imena i stvaralački doprinos saradnika, ako ih je bilo.
Poslodavac potvrđuje na kopiji izveštaja iz
stava 1. ovog člana
 prijem izveštaja, uz navođenje datuma prijema.
Ako izveštaj iz
stava 1. ovog člana
 ne sadrži propisane elemente, poslodavac će odrediti primeren rok u kome zaposleni treba da otkloni nedostatke u izveštaju.

Nastavi čitanje

←Prethodni član
60
Član 60
Naknada zaposlenom
Sledeći član→
Član 62
Postupanje poslodavca
62