Civilnom licu na službi u Vojsci Srbije prestaje služba bez njegove saglasnosti:
1)
ako na probnom radu ne postigne odgovarajuće rezultate;
2)
ako odbije da radi na radnom mestu na koje je raspoređeno, odnosno privremeno upućeno;
3)
ako je utvrđeno da nema sposobnosti za obavljanje poslova radnog mesta na koje je raspoređeno, a ne prihvati raspoređivanje na drugo radno mesto ili ako takvog radnog mesta nema;
4)
ako mu je za dva poslednja perioda ocenjivanja, u kojima su ispunjeni uslovi da bude ocenjen, utvrđena nepovoljna ocena;
5)
ako je neopravdano izostalo sa posla pet radnih dana uzastopno ili sedam radnih dana sa prekidima u toku 12 meseci;
6)
ako se ne vrati na rad u roku od 15 dana od prestanka razloga za mirovanje radnog odnosa;
7)
ako presudom vojnog disciplinskog suda bude osuđen na disciplinsku kaznu gubitak službe - danom izvršnosti presude;
8)
ako se posle lečenja od bolesti zavisnosti ponovo utvrdi upotreba psihoaktivnih supstanci ili alkohola;
9)
ako se ukida radno mesto na koje je raspoređeno ili se smanjuje broj izvršilaca na jednom radnom mestu;
10)
ako je pri zasnivanju radnog odnosa, odnosno nakon zasnivanja radnog odnosa dalo neistinite podatke ili prećutalo podatke značajne za obavljanje poslova radi kojih je primljeno u službu, odnosno raspoređeno na novo radno mesto;