Civilnom licu na službi u Vojsci Srbije prestaje služba bez njegove saglasnosti:
1)
ako na probnom radu ne postigne odgovarajuće rezultate;
2)
ako odbije da radi na radnom mestu na koje je raspoređeno, odnosno privremeno upućeno;
3)
ako je utvrđeno da nema sposobnosti za obavljanje poslova radnog mesta na koje je raspoređeno, a ne prihvati raspoređivanje na drugo radno mesto ili ako takvog radnog mesta nema;
4)
ako mu je za dva poslednja perioda ocenjivanja, u kojima su ispunjeni uslovi da bude ocenjen, utvrđena nepovoljna ocena;
5)
ako je neopravdano izostalo sa posla pet radnih dana uzastopno ili sedam radnih dana sa prekidima u toku 12 meseci;
6)
ako se ne vrati na rad u roku od 15 dana od prestanka razloga za mirovanje radnog odnosa;
7)
ako presudom vojnog disciplinskog suda bude osuđen na disciplinsku kaznu gubitak službe - danom izvršnosti presude;
8)
ako se posle lečenja od bolesti zavisnosti ponovo utvrdi upotreba psihoaktivnih supstanci ili alkohola;
9)
ako se ukida radno mesto na koje je raspoređeno ili se smanjuje broj izvršilaca na jednom radnom mestu;
10)
ako je pri zasnivanju radnog odnosa, odnosno nakon zasnivanja radnog odnosa dalo neistinite podatke ili prećutalo podatke značajne za obavljanje poslova radi kojih je primljeno u službu, odnosno raspoređeno na novo radno mesto;
Civilnom licu na službi u Vojsci Srbije čije se radno mesto ukida ili se smanjuje broj izvršilaca na jednom radnom mestu prestaje služba uz pravo na jednokratnu otpremninu u visini od 12 bruto plata koje bi ostvarilo u poslednjem mesecu pre prestanka službe, osim ako ispunjava uslove za ostvarivanje prava na penziju prema propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju.
Civilnom licu na službi u Vojsci Srbije služba prestaje po sili zakona:
1)
ako je na način propisan zakonom utvrđeno da je izgubilo radnu sposobnost - u roku ne dužem od 30 dana od dana dostavljanja pravnosnažnog rešenja o utvrđivanju gubitka radne sposobnosti;
2)
kad navrši 65 godina života ako ima najmanje 15 godina staža osiguranja, ako se ministar odbrane i civilno lice na službi u Vojsci Srbije drugačije ne sporazumeju;
3)
ako mu je po pravnosnažnoj odluci suda ili drugog organa zabranjeno da obavlja poslove svog radnog mesta, a ne može mu se obezbediti drugo radno mesto - danom dostavljanja pravnosnažne odluke;
4)
ako je pravnosnažno osuđeno na bezuslovnu kaznu zatvora u trajanju dužem od šest meseci;
5)
ako mu je izrečena mera bezbednosti ili zaštitna mera u trajanju dužem od šest meseci i zbog toga mora da bude odsutno sa rada - danom početka primene te mere;
Civilno lice na službi u Vojsci Srbije kome služba prestaje bez njegove saglasnosti, izuzev lica koje ostvaruje pravo na penziju i lica iz ovog zakona, ima dužnost i pravo da ostane na radu 30 dana (otkazni rok).