Pravo na podnošenje zahteva za zaštitu od zlostavljanja kod poslodavca (

član 13.

i

član 14. stav 1. ovog zakona

) zastareva u roku od šest meseci od dana kada je zlostavljanje učinjeno.

Rok iz

stava 1. ovog člana

počinje da teče od dana kada je poslednji put izvršeno ponašanje koje predstavlja zlostavljanje.

Za vreme trajanja roka iz

stava 1. ovog člana

i za vreme vođenja postupka posredovanja ne teku rokovi zastarelosti propisani zakonom za utvrđivanje odgovornosti zaposlenog za nepoštovanje radne discipline, odnosno povredu radne dužnosti.