Zakon o radu

Status Propisa

izmenjen

Prikazana Verzija

Opšte Informacije

Donosilac	Narodna skupština Republike Srbije

CtrlK

izmenjen•Starija verzija

Gledate verziju pravnog akta koja više nije važeća

Ovaj propis je izmenjen ili stavljen van snage.

Važeća verzija:Zakon o radu•Službeni glasnik RS, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 - odluka US, 113/2017, 95/2018 - autentično tumačenje i 109/2025 - dr. zakon

Pogledajte važeću verziju

Član183

Opravdanim razlogom za otkaz ugovora o radu, u smislu

člana 179.

ovog zakona, ne smatra se:

1))

privremena sprečenost za rad usled bolesti, nesreće na radu ili profesionalnog oboljenja;

2))

korišćenje porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta;

3))

odsluženje ili dosluženje vojnog roka;

4))

članstvo u političkoj organizaciji, sindikatu, pol, jezik, nacionalna pripadnost, socijalno poreklo, veroispovest, političko ili drugo uverenje ili neko drugo lično svojstvo zaposlenog;

5))

delovanje u svojstvu predstavnika zaposlenih, u skladu sa ovim zakonom;

6))

obraćanje zaposlenog sindikatu ili organima nadležnim za zaštitu prava iz radnog odnosa u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu.

Nastavi čitanje

GLAVA XVI – PRESTANAK RADNOG ODNOSA › 5. – Postupak u slučaju otkaza › 1) – Rok zastarelosti

Sledeći član→

Član 184

184

Član 183 Zakon o radu

Gledate verziju pravnog akta koja više nije važeća