Organizaciona jedinica u čijem je delokrugu kontrola usklađenosti poslovanja banke dužna je da identifikuje i procenjuje glavne rizike te usklađenosti i predlaže godišnji plan upravljanja tim rizicima, koji sadrži i plan obuke zaposlenih.

Organizaciona jedinica iz

stava 1. ovog člana

tromesečno sačinjava izveštaj o svojim aktivnostima, koji sadrži naročito izveštaj o sprovođenju plana upravljanja rizicima usklađenosti poslovanja iz

stava 1. ovog člana

.

Izveštaj iz

stava 2. ovog člana

organizaciona jedinica u čijem je delokrugu usklađenost poslovanja dostavlja izvršnom odboru, odboru za praćenje poslovanja i upravnom odboru na razmatranje.

Organizaciona jedinica iz

stava 1. ovog člana

sastavlja i godišnji izveštaj o rizicima usklađenosti poslovanja, koji dostavlja izvršnom odboru, odboru za praćenje poslovanja i upravnom odboru banke.

Organizaciona jedinica iz

stava 1. ovog člana

dužna je da sastavi program praćenja usklađenosti poslovanja banke, koji posebno sadrži metodologiju rada te organizacione jedinice, način i rokove izrade izveštaja i način provere te usklađenosti.

Rukovodilac organizacione jedinice iz

stava 1. ovog člana

dužan je da o utvrđenim propustima koji se odnose na usklađenost poslovanja odmah obavesti izvršni odbor i odbor za praćenje poslovanja banke.

Rukovodilac organizacione jedinice iz

stava 1. ovog člana

ima pravo da se neposredno obrati upravnom odboru banke, kad god je to potrebno.

Rukovodilac organizacione jedinice iz

stava 1. ovog člana

odgovoran je za efikasno, kontinuirano, redovno i kvalitetno vršenje funkcije usklađenosti poslovanja i efikasno sprovođenje plana upravljanja rizicima usklađenosti poslovanja iz

stava 1. ovog člana

, blagovremeno sačinjavanje i dostavljanje izveštaja iz st. 2. i 4. ovog člana, kao i sprovođenje programa praćenja usklađenosti poslovanja iz

stava 5. ovog člana

.