Profesionalno vojno lice ima pravo na godišnji odmor za navršene, odnosno pune godine rada ostvarene u radnom odnosu, i to:
1)
do 10 godina - 25 radnih dana;
2)
od 10 do 20 godina - 27 radnih dana;
3)
preko 20 godina - 30 radnih dana;
4)
preko 30 godina - 35 radnih dana.
Pravo na godišnji odmor u trajanju od 35 radnih dana, bez obzira na navršene, odnosno pune godine rada ostvarene u radnom odnosu, pripada:
1)
licu kojem je utvrđen stepen invaliditeta od najmanje 50%;
2)
licu koje obavlja specifičnu vojnu službu.
Pri utvrđivanju dužine godišnjeg odmora, radna nedelja računa se kao pet radnih dana.
Godišnji odmor može se koristiti jednokratno ili u više delova.
Profesionalno vojno lice ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmeran deo) za mesec dana rada u kalendarskoj godini, ako u kalendarskoj godini u kojoj je primljeno u službu i u kalendarskoj godini u kojoj mu prestaje služba nema šest meseci neprekidnog rada.