Zakon o radu

Status Propisa

izmenjen

Prikazana Verzija

Opšte Informacije

Donosilac	Narodna skupština Republike Srbije

CtrlK

izmenjen•Starija verzija

Gledate verziju pravnog akta koja više nije važeća

Ovaj propis je izmenjen ili stavljen van snage.

Važeća verzija:Zakon o radu•Službeni glasnik RS, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 - odluka US, 113/2017, 95/2018 - autentično tumačenje i 109/2025 - dr. zakon

Pogledajte važeću verziju

Član175

Radni odnos prestaje:

1))

istekom roka za koji je zasnovan;

2))

kad zaposleni navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, ako se poslodavac i zaposleni drukčije ne sporazumeju;

3))

sporazumom između zaposlenog i poslodavca;

4))

otkazom ugovora o radu od strane poslodavca ili zaposlenog;

5))

na zahtev roditelja ili staratelja zaposlenog mlađeg od 18 godina života;

6))

smrću zaposlenog;

7))

u drugim slučajevima utvrđenim zakonom.

Nastavi čitanje

Prethodni član pripada

XV – IZMENA UGOVORA O RADU › 3. – Upućivanje na rad kod drugog poslodavca

Član 175 Zakon o radu

Gledate verziju pravnog akta koja više nije važeća