Ako otkaže ugovor o radu zaposlenom u slučaju iz

člana 179. stav 5. tačka 1)

ovog zakona, poslodavac ne može na istim poslovima da zaposli drugo lice u roku od tri meseca od dana prestanka radnog odnosa, osim u slučaju iz

člana 102. stav 2.

ovog zakona.

Ako pre isteka roka iz

stava 1.

ovog člana nastane potreba za obavljanjem istih poslova, prednost za zaključivanje ugovora o radu ima zaposleni kome je prestao radni odnos.