Zaposlenom - osobi sa invaliditetom i zaposlenom iz

člana 81. stav 2.

ovog zakona poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje poslova prema radnoj sposobnosti, u skladu sa zakonom.

Poslodavac može da otkaže ugovor o radu zaposlenom koji odbije da prihvati posao u smislu

člana 101.

ovog zakona.

Ako poslodavac ne može zaposlenom da obezbedi odgovarajući posao u smislu

člana 101.

ovog zakona, zaposleni se smatra viškom u smislu

člana 179. stav 5. tačka 1)

ovog zakona.