Organizacija rada Narodne banke Srbije bliže se, u skladu sa zakonom, uređuje Statutom i unutrašnjim opštim aktima Narodne banke Srbije, a naročito:

Na prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa zaposlenih primenjuje se zakon kojim se uređuju radni odnosi, ako ovim zakonom nije drukčije određeno.

Prijem u radni odnos u Narodnoj banci Srbije vrši guverner.

Funkcioneri Narodne banke Srbije i zaposleni ne mogu se u obavljanju poslova rukovoditi svojim političkim opredeljenjima.

Na zaposlene shodno se primenjuju odredbe člana 20. stav 1. tač. od 2) do 4) ovog zakona.

Zaposleni može van radnog vremena, a uz prethodnu pismenu saglasnost guvernera, obavljati plaćene dodatne poslove i aktivnosti samo ako njihovo obavljanje ne utiče na mogućnost stvaranja sukoba interesa ili na nepristrasno obavljanje njegovih poslova.

Zaposleni ne može van radnog vremena obavljati neplaćene dodatne poslove i aktivnosti ako bi njihovo obavljanje uticalo na mogućnost stvaranja sukoba interesa ili na nepristrasno obavljanje njegovih poslova.

Nakon prestanka radnog odnosa u Narodnoj banci, zaposleni se ne može u periodu do šest meseci od dana prestanka radnog odnosa zaposliti u finansijskoj instituciji, međunarodnoj finansijskoj instituciji (Međunarodni monetarni fond, članice grupacije Svetske banke, Evropska banka za obnovu i razvoj i sl.), društvu za reviziju ili drugom licu nad čijim poslovanjem Narodna banka Srbije vrši kontrolu, odnosno nadzor ili s kojim sarađuje u obavljanju svojih funkcija, kao ni na drugi način radno angažovati u tim licima, osim kad guverner da prethodnu saglasnost da nije potrebno da protekne taj period a ocenjeno je da u konkretnoj situaciji nema sukoba interesa.

Zaposleni ima pravo na naknadu u periodu zabrane zapošljavanja u skladu sa

stavom 5. ovog člana

, odnosno do momenta zasnivanja radnog odnosa ili radnog angažovanja kod poslodavca koji nije lice iz tog stava pre isteka tog perioda - i to u visini 80% njegove prosečne mesečne zarade isplaćene u prethodnih dvanaest meseci pre početka perioda zabrane zapošljavanja iz tog stava koji se odnosi na tog zaposlenog.

Finansijska institucija i drugo pravno lice iz

stava 5. ovog člana

dužni su da Narodnu banku Srbije obaveste o nameri zapošljavanja ili radnog angažovanja zaposlenog ili bivšeg zaposlenog, koji je u bilo kom periodu tokom prethodnih pet godina bio zaposlen u Narodnoj banci Srbije, i to odmah po saznanju da je lice s kojim se pregovara zaposleno ili bilo zaposleno u Narodnoj banci Srbije, a najkasnije mesec dana pre stupanja na rad tog lica.

Guverner opštim aktom utvrđuje bliže uslove i način primene zabrane zapošljavanja iz

stava 5. ovog člana

, u zavisnosti od poslova koje zaposleni obavlja i drugih kriterijuma od značaja za primenu te zabrane sa aspekta poslova i funkcija Narodne banke Srbije, bliže uslove za obračun troškova za razvoj zaposlenog i obračun i isplatu naknade iz

stava 6. ovog člana

, kao i način sprovođenja obaveze obaveštavanja iz

stava 7. ovog člana

.

Narodna banka Srbije, u skladu s propisima, stara se o arhivskoj građi, odnosno arhivskom materijalu nastalim u radu Narodne banke Srbije i u radu organa i organizacija čiji je ona pravni sledbenik, kao i o drugoj arhivskoj građi, odnosno arhivskom materijalu čiji je imalac.

Kao tajni podaci nastali u poslovanju Narodne banke Srbije naročito se određuju podaci koji se odnose na:

Kao tajni podaci nastali u poslovanju Narodne banke Srbije mogu se zakonom ili unutrašnjim opštim aktom Narodne banke Srbije odrediti i drugi podaci čijim bi otkrivanjem neovlašćenim licima mogla nastupiti šteta po ostvarivanje ciljeva i obavljanje funkcija Narodne banke Srbije.

Funkcioneri Narodne banke Srbije i zaposleni dužni su da čuvaju tajne podatke bez obzira na način na koji su ih saznali.

Obaveza iz

stava 3. ovog člana

ostaje i nakon prestanka radnog odnosa, odnosno angažovanja u Narodnoj banci Srbije.

Narodna banka Srbije, guverner, viceguverneri i drugi zaposleni ne odgovaraju za štetu koja nastane u obavljanju poslova Narodne banke Srbije, osim ako se dokaže da nisu postupali u dobroj veri.

Za štetu iz

stava 1. ovog člana

, zaposleni iz tog stava ne mogu odgovarati ni nakon prestanka radnog odnosa u Narodnoj banci Srbije, odnosno prestanka vršenja funkcije.

Narodna banka Srbije snosiće troškove zastupanja lica iz

stava 1. ovog člana

u sudskim i upravnim postupcima pokrenutim u vezi s poslovima iz tog stava.

Narodna banka Srbije snosiće troškove iz

stava 3. ovog člana

i licima kojima je prestao radni odnos u Narodnoj banci Srbije.

Ako je u odgovarajućem postupku pravnosnažnom odlukom utvrđeno da su lica iz

stava 1. ovog člana

pričinila štetu iz tog stava namerno ili krajnjom nepažnjom, ova lica su dužna da Narodnoj banci Srbije nadoknade troškove zastupanja iz

stava 3. ovog člana

, kao i iznos isplaćene štete u skladu sa zakonom.

Protiv upravnog akta Narodne banke Srbije donetog u obavljanju njenih funkcija može se voditi upravni spor, ali tužba protiv ovog akta ne može sprečiti ni odložiti njegovo izvršenje.

U upravnom sporu protiv akta iz

stava 1. ovog člana

sud ne može rešiti upravnu stvar za čije je rešavanje ovim zakonom utvrđena nadležnost Narodne banke Srbije.

Narodnu banku Srbije u postupku pred sudom zastupaju diplomirani pravnici s položenim pravosudnim ispitom koji su u radnom odnosu u Narodnoj banci Srbije.

Narodnu banku Srbije u postupku po vanrednom pravnom leku zastupaju diplomirani pravnici s položenim pravosudnim ispitom koji su u radnom odnosu u Narodnoj banci Srbije.

Guverner može ovlastiti i druge zaposlene i lica koja nisu zaposlena u Narodnoj banci Srbije da Narodnu banku Srbije zastupaju pred sudovima i/ili drugim organima i organizacijama, kao i u zaštiti njenih imovinskih i drugih interesa u zemlji i inostranstvu.

Troškovi zastupanja u postupcima pred sudom, organom uprave i drugim nadležnim organom priznaju se Narodnoj banci Srbije i njenim zastupnicima po propisima o nagradi i naknadi troškova za rad advokata.

Prihodi ostvareni u zastupanju predstavljaju prihod Narodne banke Srbije.