Zakon o izvršenju krivičnih sankcija

Status propisa

izmenjenKasnije izdanje propisa

Prikazana Verzija

Opšte Informacije

DonosilacNarodna skupština Republike Srbije

Član 129 Zakon o izvršenju krivičnih sankcija

izmenjen•Starija verzija

Gledate verziju pravnog akta koja više nije važeća

Ovaj propis je izmenjen ili stavljen van snage.

Nema linka za novu verziju
Član129
Osuđenom koji se posebno dobro vlada i zalaže i ostvaruje napredak u donetom programu postupanja upravnik zavoda može dodeliti:
1)
prošireno pravo na prijem paketa;
2)
prošireno pravo na broj poseta;
3)
prošireno pravo na krug lica koja mogu posetiti osuđenog (dalji srodnici, prijatelji i drugi);
4)
prošireno pravo na prijem poseta bez nadzora u prostorijama za posete;
5)
prošireno pravo na prijem poseta u posebnim prostorijama;
6)
prošireno pravo na prijem poseta izvan zavoda;
7)
prošireno pravo na pogodniji smeštaj. Upravnik zavoda može pod uslovima iz odobriti osuđenom i sledeće pogodnosti:
–
34 -
1)
slobodan izlazak u grad;
2)
posetu porodici i srodnicima o vikendu i praznicima;
3)
nagradno odsustvo iz zavoda do sedam dana u toku godine;
4)
korišćenje godišnjeg odmora izvan zavoda. Iz posebno opravdanih razloga, upravnik zavoda može osuđenom odobriti i vanredni izlazak ili odsustvo iz zavoda do sedam dana. Odluku o dodeljivanju proširenih prava i pogodnosti upravnik zavoda donosi na obrazložen predlog stručnog tima, u skladu sa propisom koji uređuje tretman, program postupanja, razvrstavanje i naknadno razvrstavanje osuđenih. U slučaju da osuđeni prestane da ispunjava uslove iz , stručni tim zavoda može upravniku predložiti oduzimanje nekih od dodeljenih proširenih prava i pogodnosti. Odluku o oduzimanju proširenih prava i pogodnosti donosi upravnik zavoda. Protiv odluke iz može se izjaviti žalba direktoru Uprave u roku od tri dana od dana prijema odluke. Žalba ne odlaže izvršenje odluke. Protiv odluke direktora Uprave po žalbi na odluku o oduzimanju proširenih prava i pogodnosti, osuđeni može podneti zahtev za zaštitu sudiji za izvršenje.