Zakon o dualnom obrazovanju

Status propisa

Na snazi

Prikazana Verzija

Nema dostupnih verzija

Opšte Informacije

DonosilacNarodna skupština Republike Srbije

Zakon o dualnom obrazovanju

2.Čl. 21–26a

UGOVOR O UČENJU KROZ RAD

Član21

Forma ugovora

Ugovor o učenju kroz rad zaključuju poslodavac i učenik, odnosno roditelj ili drugi zakonski zastupnik učenika, u pismenoj formi.
Ugovor o učenju kroz rad zaključuje se najkasnije do početka realizacije učenja kroz rad.
Poslodavac je dužan da vodi evidenciju zaključenih ugovora iz
stava 1. ovog člana
, u skladu sa zakonom.
Član22

Sadržina ugovora

Obavezni elementi ugovora o učenju kroz rad su:
1)
identifikacioni podaci poslodavca;
2)
ime i prezime učenika i njegova adresa stanovanja;
3)
ime i prezime roditelja, odnosno drugog zakonskog zastupnika učenika i njegova adresa stanovanja;
4)
identifikacioni podaci škole koju učenik pohađa;
5)
naziv obrazovnog profila;
6)
potvrda zdravstvene ustanove da učenik ispunjava zdravstvene uslove za obrazovni profil;
7)
obaveza poslodavca da organizuje i realizuje učeniku učenje kroz rad u skladu s planom i programom nastave i učenja;
8)
ukoliko se plan i program nastave i učenja ostvaruje na jeziku nacionalne manjine, obaveza poslodavca je da organizuje i realizuje učenje kroz rad na jeziku te nacionalne manjine;
9)
mesto i vreme realizacije učenja kroz rad;
10)
obaveza učenika da redovno obavlja učenje kroz rad kod poslodavca;
11)
obaveza učenika u vezi sa vremenom boravka, učenjem, bezbednošću i zaštitom zdravlja tokom učenja kroz rad kod poslodavca;
12)
materijalno obezbeđenje učenika u skladu sa
članom 33. ovog zakona
;
13)
finansijsko obezbeđenje učenika u skladu sa
članom 34. ovog zakona
;
14)
period trajanja ugovora;
15)
razlozi za prestanak važenja i raskid ugovora;
16)
način rešavanja eventualnih sporova;
17)
datum i potpis ugovornih strana.
Sastavni deo ugovora je plan realizacije učenja kroz rad.
Član23
Učenik, odnosno roditelj ili drugi zakonski zastupnik učenika može zaključiti ugovor o učenju kroz rad s više poslodavaca s kojima je škola zaključila ugovor o dualnom obrazovanju, ukoliko je to neophodno radi realizacije plana i programa nastave i učenja.
Član24

Raskid ugovora od strane poslodavca

Poslodavac raskida ugovor o učenju kroz rad ako učenik:
1)
izgubi status učenika;
2)
krši obaveze utvrđene ugovorom o učenju kroz rad i zakonom;
3)
trajno izgubi zdravstvenu sposobnost za rad u zanimanju za koje se školuje.
Član25

Raskid od strane učenika, odnosno roditelja ili drugog zakonskog zastupnika učenika

Učenik, odnosno roditelj ili drugi zakonski zastupnik učenika može da raskine ugovor o učenju kroz rad ako:
1)
učenik izgubi status učenika u školi ili odluči da promeni obrazovni profil za koji se obrazuje;
2)
učenik trajno izgubi zdravstvenu sposobnost za rad u zanimanju za koje se školuje;
3)
poslodavac ne ispunjava obaveze iz ugovora o učenju kroz rad kod poslodavca;
4)
je doneto rešenje o prestanku ispunjenosti uslova za izvođenje učenja kroz rad iz
člana 12. stav 8. ovog zakona
;
5)
poslodavac izvrši povredu zabrane iz
člana 10. ovog zakona
;
6)
poslodavac izvrši povredu prava učenika propisanih zakonom.
Član26

Posledice raskida ugovora

Ako se raskine ugovor o učenju kroz rad iz razloga navedenih , škola je dužna da učeniku organizuje učenje kroz rad u istom obrazovnom profilu kod drugog poslodavca, s kojim je zaključila ugovor o dualnom obrazovanju.
Nakon raskida ugovora iz
stava 1. ovog člana
, učenik, odnosno roditelj ili drugi zakonski zastupnik učenika i drugi poslodavac, sa kojim je škola zaključila ugovor o dualnom obrazovanju, zaključuju ugovor o učenju kroz rad.
O raskidu ugovora iz
stava 1. ovog člana
, odnosno o zaključenom ugovoru iz
stava 2. ovog člana
 škola obaveštava Ministarstvo, a poslodavac Privrednu komoru Srbije, najkasnije u roku od osam dana od dana zaključivanja ugovora.
Ukoliko škola nije zaključila ugovor o dualnom obrazovanju s drugim poslodavcem iz
stava 2. ovog člana
, dužna je da u saradnji s Ministarstvom i Privrednom komorom Srbije, u roku od 15 dana obezbedi uslove za nastavak učenja kroz rad u odgovarajućem obrazovnom profilu.
Ukoliko nema mogućnosti da obezbedi nastavak učenja kroz rad, u skladu sa
stavom 4. ovog člana
, škola obezbeđuje učeniku uslove da završi započeto školovanje, u skladu sa zakonom kojim se uređuje srednje obrazovanje i vaspitanje.
Član26a

Prelazak učenika na drugi model realizacije nastave

Učenici upisani na obrazovni profil koji se realizuje po klasičnom modelu mogu da pređu na realizaciju tog profila po dualnom modelu, ako poslodavac obezbedi dodatna mesta za učenje kroz rad.
Učenici upisani na obrazovni profil koji se realizuje u dualnom obrazovanju mogu da pređu na realizaciju tog profila po klasičnom modelu od sledeće školske godine, u dogovoru sa poslodavcem sa kojim imaju zaključen ugovor o učenju kroz rad, kao i ako ugovor o učenju kroz rad bude raskinut u skladu sa ovim zakonom.