Učeniku koji obavlja učenje kroz rad poslodavac obezbeđuje:
1)
sredstava i opremu za ličnu zaštitu na radu;
2)
naknadu stvarnih troškova prevoza od škole do mesta izvođenja učenja kroz rad i nazad, najviše u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ukoliko poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz, odnosno ukoliko nije na drugi način obezbeđen;
3)
naknadu troškova ishrane u skladu sa opštim aktom poslodavca;
4)
osiguranje za slučaj povrede tokom učenja kroz rad kod poslodavca, ukoliko nije na drugi način obezbeđeno.
Poslodavac može da obezbedi učeniku i pokriće troškova smeštaja i ishrane u učeničkom domu.
Učenik koji obavlja učenje kroz rad ima pravo na naknadu za učenje kroz rad.
Naknada za učenje kroz rad isplaćuje se jednom mesečno najkasnije do kraja tekućeg meseca za prethodni mesec po svakom satu provedenom na učenju kroz rad u neto visini od najmanje 70% minimalne cene rada u skladu sa zakonom.
Naknadu za učenje kroz rad poslodavac može isplaćivati i u različitim iznosima po godinama školovanja shodno nivou znanja učenika u rasponu od najmanje 30% od minimalne cene rada po satu neto pa naviše, s tim da ukupna naknada za učenje kroz rad isplaćena na nivou obrazovnog profila mora da iznosi najmanje 70% od minimalne cene rada po satu neto isplaćene za taj period.
Ako se učenje kroz rad obavlja u trening centru učenik nema pravo na naknadu iz , osim ako se realizuje na zahtev, poslodavca.
Pored ugovora o učenju kroz rad, poslodavac može sa učenikom, odnosno njegovim roditeljem ili drugim zakonskim zastupnikom da zaključi i ugovor o stipendiranju.
Sredstva za finansijsku podršku dualnom obrazovanju, koja se ostvaruje kroz pomoć školama i privredi radi školovanja učenika za deficitarna zanimanja mogu se obezbediti u budžetu Republike Srbije.
Status trening centar u skladu sa ovim zakonom, može da stekne javna škola koja je verifikovana za realizaciju obrazovnih profila u dualnom obrazovanju i koja ima odgovarajuće resurse za sticanje kompetencija učenika i odraslih u simulovanom radnom okruženju, u skladu sa obrazovnim, privrednim i razvojnim potrebama jedne ili više jedinica lokalne samouprave.
Škola koja ima status trening centra može da obavlja sledeće poslove:
1)
realizuje deo učenja kroz rad za svoje i učenike drugih škola; 2) realizuje sve oblike praktične nastave za koje ima odgovarajuću opremu i sredstva, za svoje i učenike drugih škola;
3)
realizuje stručnu maturu i završni ispit, za svoje i učenike drugih škola;
4)
realizuje učenje kroz rad u dualnom modelu studija u visokom obrazovanju;
5)
obavlja stručno usavršavanje za svoje i nastavnike drugih škola, u skladu sa zakonom;
6)
realizuje obuke i praktični rad za sve aktivnosti obrazovanja odraslih, u skladu sa zakonom;
7)
pruža usluge karijernog vođenja i savetovanja, u skladu sa zakonom;
8)
realizuje obuke na zahtev poslodavca zbog potreba tehnoloških promena u procesima rada i radi povećanja konkurentnosti kroz razvoj novih tehnologija i inovacija;
9)
pruža druge usluge u skladu sa opštim aktom škole o radu trening centra.
Trening centar se obrazuje kao organizaciona jedinica škole, a usluge iz koje pruža korisnicima smatraju se uslugama koje škola pruža u okviru proširene delatnosti u smislu zakona kojim se uređuju osnove sistema obrazovanja i vaspitanja.
Usluge iz koje škola pruža kao trening centar finansiraju se iz sredstava korisnika.
Status trening centra može da stekne javna srednja škola ako se utvrdi potreba za obrazovnim, privrednim i razvojnim potrebama jedne ili više jedinica lokalne samouprave.
Akt o školama koje imaju status trening centra donosi Vlada.
Bliže uslove za donošenje akta o dodeli statusa trening centra iz