Uslovi koje poslodavac mora da ispuni radi izvođenja učenja kroz rad, su:
1)
obavljanje delatnosti koja omogućava realizaciju sadržaja učenja kroz rad propisane odgovarajućim planom i programom nastave i učenja;
2)
raspolaganje prostorom, opremom i sredstvima za rad u skladu sa pravilnikom o bližim uslovima u pogledu prostora, opreme i nastavnih sredstava određenog obrazovnog profila;
3)
raspolaganje potrebnim brojem licenciranih instruktora u skladu sa planom i programom nastave i učenja;
4)
obezbeđivanje primene mera bezbednosti i zdravlja na radu u skladu sa zakonom;
5)
da nad poslodavcem nije otvoren stečajni postupak ili pokrenut postupak likvidacije;
6)
Obrisana odredba
7)
da poslodavac nije kažnjavan za prekršaj propisan zakonom kojim se uređuje sprečavanje zlostavljanja na radu i propisima koji uređuju oblast bezbednosti i zdravlja na radu, kao i da nije kažnjavan za krivično delo zlostavljanja u smislu krivičnog zakonika;
8)
da je poslodavac sa školom sačinio program realizacije učenja kroz rad;
9)
da poslodavac ima zaključen predugovor o dualnom obrazovanju.
U realizaciji učenja kroz rad poslodavac je dužan da obezbedi propisane mere bezbednosti i zdravlja na radu, u skladu sa propisima kojima se uređuje bezbednost i zdravlje na radu, kao i primenu propisa kojima se uređuje opasan rad za decu.