Poslodavac je dužan da sa zaposlenima koji su zasnovali radni odnos do dana stupanja na snagu ovog zakona, a nemaju zaključen ugovor o radu, zaključi ugovor o uređivanju međusobnih prava, obaveza i odgovornosti, koji sadrži elemente iz

člana 33. stav 1.

ovog zakona, osim iz tač. 4) - 8).

Ugovorom iz

stava 1.

ovog člana ne zasniva se radni odnos.