Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju

Status Propisa

Na snazi

Prikazana Verzija

Opšte Informacije

DonosilacNarodna skupština Republike Srbije

Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju

1Čl. 19–20

Starosna penzija

Član19
Osiguranik stiče pravo na starosnu penziju:
1)
kad navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja;
2)
kad navrši 45 godina staža osiguranja.
Član19a
Izuzetno od
člana 19. tačka 1) ovog zakona
, osiguranik žena koja navrši najmanje 15 godina staža osiguranja, stiče pravo na starosnu penziju kad navrši:
1)
u 2015. godini, 60 godina i šest meseci života;
2)
u 2016. godini, 61 godinu života;
3)
u 2017. godini, 61 godinu i šest meseci života;
4)
u 2018. godini, 62 godine života;
5)
u 2019. godini, 62 godine i šest meseci života;
6)
u 2020. godini, 63 godine života;
7)
u 2021. godini, 63 godine i dva meseca života;
8)
u 2022. godini, 63 godine i četiri meseca života;
9)
u 2023. godini, 63 godine i šest meseci života;
10)
u 2024. godini, 63 godine i osam meseci života;
11)
u 2025. godini, 63 godine i deset meseci života;
12)
u 2026. godini, 64 godine života;
13)
u 2027. godini, 64 godine i dva meseca života;
14)
u 2028. godini, 64 godine i četiri meseca života;
15)
u 2029. godini, 64 godine i šest meseci života;
16)
u 2030. godini, 64 godine i osam meseci života;
17)
u 2031. godini, 64 godine i deset meseci života.
1aČl. 19b–19v

Prevremena starosna penzija

Član19b
Osiguranik stiče pravo na prevremenu starosnu penziju kad navrši najmanje 40 godina staža osiguranja i najmanje 60 godina života.
Član19v
Izuzetno od
člana 19b ovog zakona
, osiguranik stiče pravo na prevremenu starosnu penziju kad navrši:
1)
u 2015. godini, 40 godina staža osiguranja i najmanje 55 godina života (muškarac), odnosno 36 godina i četiri meseca staža osiguranja i najmanje 54 godine i četiri meseca života (žena);
2)
u 2016. godini, 40 godina staža osiguranja i najmanje 55 godina i osam meseci života (muškarac), odnosno 37 godina staža osiguranja i 55 godina života (žena);
3)
u 2017. godini, 40 godina staža osiguranja i najmanje 56 godina i četiri meseca života (muškarac), odnosno 37 godina i šest meseci staža osiguranja i najmanje 55 godina i osam meseci života (žena);
4)
u 2018. godini, 40 godina staža osiguranja i najmanje 57 godina života (muškarac), odnosno 38 godina staža osiguranja i najmanje 56 godina i četiri meseca života (žena);
5)
u 2019. godini, 40 godina staža osiguranja i najmanje 57 godina i osam meseci života (muškarac), odnosno 38 godina i šest meseci staža osiguranja i najmanje 57 godina života (žena);
6)
u 2020. godini, 40 godina staža osiguranja i najmanje 58 godina i četiri meseca života (muškarac), odnosno 39 godina staža osiguranja i najmanje 57 godina i osam meseci života (žena);
7)
u 2021. godini, 40 godina staža osiguranja i najmanje 59 godina života (muškarac), odnosno 39 godina i četiri meseca staža osiguranja i najmanje 58 godina i četiri meseca života (žena);
8)
u 2022. godini, 40 godina staža osiguranja i najmanje 59 godina i šest meseci života (muškarac), odnosno 39 godina i osam meseci staža osiguranja i najmanje 59 godina života (žena);
9)
u 2023. godini, 40 godina staža osiguranja i najmanje 60 godina života (muškarac), odnosno 40 godina staža osiguranja i najmanje 59 godina i šest meseci života (žena).
Član20
Osiguraniku koji je na radnim mestima na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem navršio najmanje 2/3 od ukupno navršenog staža osiguranja, starosna granica za sticanje prava na starosnu penziju, utvrđena u
članu 19. tačka 1) ovog zakona
, snižava se zavisno od stepena uvećanja staža za po jednu godinu, i to:
1)
za svakih pet godina provedenih na radnom mestu, odnosno poslu na kome se efektivno provedenih 12 meseci računa u staž osiguranja kao 14 meseci;
2)
za svake četiri godine provedene na radnom mestu, odnosno poslu na kome se efektivno provedenih 12 meseci računa u staž osiguranja kao 15 meseci;
3)
za svake tri godine provedene na radnom mestu, odnosno poslu na kome se efektivno provedenih 12 meseci računa u staž osiguranja kao 16 meseci;
4)
za svaku jednu godinu i šest meseci provedenih na radnom mestu, odnosno poslu na kome se efektivno provedenih 12 meseci računa u staž osiguranja kao 18 meseci.
Starosna granica iz
stava 1. ovog člana
 može se snižavati najviše do 55 godina života.
Izuzetno od
stava 2. ovog člana
, starosna granica za osiguranike koji imaju 2/3 efektivno provedenih na poslovima iz
stava 1. tačka 4) ovog člana
 u odnosu na ukupno vreme efektivno provedeno na radnim mestima na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem može se snižavati najviše do 50 godina života.