Teže povrede radne obaveze zaposlenog u ustanovi su:
1)
izvršenje krivičnog dela na radu ili u vezi sa radom;
2)
podstrekavanje na upotrebu alkoholnih pića kod dece i učenika, ili omogućavanje, davanje ili neprijavljivanje nabavke i upotrebe;
3)
podstrekavanje na upotrebu narkotičkog sredstva ili psihoaktivne supstance kod učenika ili njeno omogućavanje, ili neprijavljivanje nabavke i upotrebe;
4)
nošenje oružja u ustanovi, osim službenog oružja u ustanovi iz