Nacionalni savet za kulturu (u daljem tekstu: Savet) obrazuje se kao stručno-savetodavno telo, radi obezbeđivanja stalne stručne podrške u očuvanju, razvoju i širenju kulture.
Savet ima jedanaest članova iz različitih oblasti kulturne delatnosti koje bira i razrešava Narodna skupština na predlog ministra nadležnog za kulturu (u daljem tekstu: ministar).
Narodna skupština sa liste predloga bira:
–
jednog člana sa liste predloga kandidata za članove Saveta (u daljem tekstu: lista predloga kandidata) koju predlaže Republički zavod za zaštitu spomenika kulture;
–
jednog člana sa liste predloga kandidata koju predlaže Državni arhiv Srbije;
–
jednog člana sa liste predloga kandidata koju predlaže Narodni muzej Srbije;
–
jednog člana sa liste predloga kandidata koju predlaže Narodna biblioteka Srbije;
–
jednog člana sa liste predloga kandidata koju predlaže Narodno pozorište u Beogradu;
–
jednog člana sa liste predloga kandidata koju predlaže Jugoslovenska kinoteka;
–
dva člana sa liste predloga kandidata koje predlaže Srpska akademija nauka i umetnosti iz reda svojih članova i to jednog člana iz Odeljenja umetnosti i drugog člana iz Odeljenja jezika i književnosti;
–
jednog člana sa liste predloga kandidata koju predlaže Matica srpska;
–
dva člana koja predlažu nacionalni saveti nacionalnih manjina.
Ministar najkasnije u roku od 30 dana od dana izbora za člana Vlade upućuje poziv ovlašćenim predlagačima iz člana 16. stav 2. ovog zakona da dostave liste predloga kandidata i određuje rok za dostavljanje.
Ovlašćeni predlagači iz člana 16. stav 2. ovog zakona, osim nacionalnih saveta nacionalnih manjina, dostavljaju ministru listu predloga kandidata koja sadrži po tri predložena kandidata za svakog člana Saveta, zajedno sa obrazloženom ocenom vrednosti doprinosa u odgovarajućoj oblasti kulture za svakog kandidata pojedinačno.
Nacionalni saveti nacionalnih manjina, preko Koordinacije nacionalnih saveta nacionalnih manjina, dostavljaju ministru dva zajednička kandidata za člana Saveta zajedno sa obrazloženom ocenom vrednosti doprinosa u odgovarajućoj oblasti kulture za svakog kandidata pojedinačno.
Ovlašćeni predlagači iz člana 16. stav 2. ovog zakona su dužni da prilikom predlaganja liste predloga kandidata obezbede zastupljenost oba pola.
Ministar vrši izbor po jednog kandidata sa liste predloga kandidata i sa dva predložena kandidata nacionalnih saveta nacionalnih manjina utvrđuje predlog članova Saveta koji dostavlja Narodnoj skupštini.
Predlog iz stava 5. ovog člana treba da obezbedi zastupljenost od najmanje 40% predstavnika manje zastupljenog pola.
Savet ima predsednika koji se bira iz redova članova Saveta, u skladu sa poslovnikom o radu.
Mandat Saveta traje četiri godine.
Narodna skupština može razrešiti člana Saveta i pre isteka mandata, i to: na lični zahtev, ako ne ispunjava svoju dužnost kao član Saveta, ili svojim postupcima povredi njegov ugled i na obrazloženi zahtev ovlašćenog predlagača iz člana 16. stav 2. ovog zakona i ministra.
Ako Narodna skupština razreši člana Saveta pre isteka mandata, ministar, u skladu sa članom 16a ovog zakona, u roku od 30 dana dostavlja predlog novog kandidata za člana Saveta.
Ako Narodna skupština ne izabere kandidata sa liste predloga za člana Saveta, ministar, u roku od 30 dana, dostavlja predlog novog kandidata za člana Saveta.
analizira i daje mišljenje o stanju u kulturi u Republici Srbiji;
2)
daje sugestije u kreiranju kulturne politike;
3)
daje predloge za razvoj i unapređenje kulturnih delatnosti;
4)
razmatra i daje mišljenje o predlogu strategije razvoja kulture i daje ocenu izvršenja;
5)
predlaže kriterijume za sticanje statusa istaknutog umetnika, odnosno istaknutog stručnjaka u kulturi;
6)
(brisana) 6a) daje mišljenje u postupku dodele nagrade za podsticanje kulturnog stvaralaštva;
7)
daje sugestije i predloge za uređenje drugih pitanja u oblasti kulture kao i međuresorne saradnje (nauka, obrazovanje, urbanizam, međunarodna saradnja, itd.);
8)
obavlja i druge poslove u skladu sa ovim zakonom.
Savet donosi odluke većinom glasova od ukupnog broja članova Saveta.
Savet podnosi Narodnoj skupštini izveštaj o radu, najmanje jednom godišnje.
analizu postojećeg stanja kulturne delatnosti i stvaralaštva u Srbiji;
2)
osnovne postavke kulturnog razvoja, i to:
–
ciljeve kulturnog razvoja,
–
prioritetna područja kulturnog razvoja,
–
prioritete međuresorne saradnje (naučnoistraživački rad, edukacija, ravnomerni regionalni razvoj, međunarodna saradnja, kreativna industrija, kulturni turizam itd.);
3)
strateške pravce i instrumente kulturnog razvoja, a naročito:
–
istraživanja, zaštite i korišćenja kulturnih dobara, - zaštite srpskih kulturnih vrednosti van teritorije Republike Srbije,
–
podsticanja kulturnog stvaralaštva i produkcije,
–
unapređivanja kulturnog stvaralaštva i kulturnog izraza pripadnika nacionalnih manjina,
–
rada ustanova kulture i drugih subjekata u kulturi,
–
kapitalne investicije u izgradnji, obnovi, opremanju i unapređenju uslova rada ustanova kulture,
–
planiranja potreba kadrova u kulturi, njihove edukacije i profesionalnog usavršavanja,
–
naučnoistraživačkog rada u kulturi,
–
amaterske delatnosti u kulturi,
–
međuresorne saradnje (mere i instrumente za stimulativnu poresku politiku u kulturi, programi bilateralne i multilateralne saradnje, mere podsticanja preduzetništva u kulturi itd.);
4)
plan realizacije, i to:
–
definisanje aktivnosti vezanih za realizaciju prioritetnih programa i projekata i strateških zadataka za svaku delatnost u kulturi i sva međuresorna područja predviđena Strategijom,