Zakon o državnim službenicima

Status propisa

izmenjenKasnije izdanje propisa

Prikazana Verzija

Opšte Informacije

DonosilacNarodna skupština Republike Srbije

Zakon o državnim službenicima

izmenjen•Starija verzija

Gledate verziju pravnog akta koja više nije važeća

Ovaj propis je izmenjen ili stavljen van snage.

Važeća verzija:Tekst — 80/2026•Sl. glasnik RS, br. 79/2005, 81/2005 - ispr., 83/2005 - ispr., 64/2007, 67/2007 - ispr., 116/2008, 104/2009, 99/2014, 94/2017, 95/2018, 157/2020, 142/2022, 13/2025 - odluka US, 19/2025, 109/2025, 9/2026 i 80/2026
Pogledajte važeću verziju
Glava desetaČl. 126–132

PRESTANAK RADNOG ODNOSA

1.Čl. 126

Načini prestanka radnog odnosa

Član126
Državnom službeniku prestaje radni odnos:
1)
protekom vremena na koje je zasnovan;
2)
sporazumom;
3)
otkazom;
4)
po sili zakona;
5)
na drugi način određen ovim ili posebnim zakonom.
Državnom službeniku na položaju kome po sprovedenoj inicijativi za razrešenje na osnovu mere javnog objavljivanja preporuke za razrešenje koju izrekne Agencija za borbu protiv korupcije, radni odnos prestaje danom konačnosti rešenja nadležnog organa kojim se utvrđuje prestanak rada na položaju.

Verzija člana

Otvori član u drugoj verziji zakona

4 verzije

Sl. glasnik RS, br. 79/2005, 81/2005 - ispr., 83/2005 - ispr., 64/2007, 67/2007 - ispr., 116/2008, 104/2009, 99/2014, 94/2017, 95/2018, 157/2020, 142/2022, 13/2025 - odluka US, 19/2025

Izbor otvara URL istog člana u odabranom izdanju.

2.Čl. 127

Prestanak radnog odnosa protekom vremena na koje je zasnovan

Član127
Radni odnos na određeno vreme prestaje protekom vremena na koje je zasnovan.
Žalba ne odlaže izvršenje rešenja kojim je utvrđen prestanak radnog odnosa zasnovanog na određeno vreme.
3.Čl. 128

Prestanak radnog odnosa sporazumom

Član128
Rukovodilac i državni službenik mogu da zaključe pismeni sporazum o prestanku radnog odnosa državnog službenika.
Pismenim sporazumom određuje se i dan kada prestaje radni odnos.
Državnom službeniku na položaju radni odnos ne može da prestane pismenim sporazumom.
4.Čl. 129

Otkaz koji daje državni službenik

Član129
Državni službenik može da podnese pismeni otkaz najmanje 15 dana pre dana koji je u pismenom otkazu označio kao dan prestanka radnog odnosa.
Državni službenik na položaju pismeni otkaz podnosi državnom organu ili telu nadležnom za njegovo postavljenje.

Verzija člana

Otvori član u drugoj verziji zakona

4 verzije

Sl. glasnik RS, br. 79/2005, 81/2005 - ispr., 83/2005 - ispr., 64/2007, 67/2007 - ispr., 116/2008, 104/2009, 99/2014, 94/2017, 95/2018, 157/2020, 142/2022, 13/2025 - odluka US, 19/2025

Izbor otvara URL istog člana u odabranom izdanju.

5.Čl. 130

Otkaz koji daje poslodavac

Član130
Rukovodilac otkazuje radni odnos državnom službeniku ako:
1)
odbije premeštaj ili raspoređivanje kad za njih nije potrebna saglasnost državnog službenika ili neopravdano ne stupi na radno mesto na koje je premešten ili raspoređen;
2)
ne zadovolji na probnom radu;
3)
posle prestanka razloga za mirovanje radnog odnosa ne stupi na rad u roku od 15 dana;
4)
ne položi državni ili poseban stručni ispit.
Radni odnos prestaje kad rešenje o otkazu postane konačno.
6.Čl. 131–132

Prestanak radnog odnosa po sili zakona

Član131

Razlozi

Odluka Ustavnog suda IUz-56/2023

Raniji član 131. stav 1. tačka 2), samo deo o uslovnoj osudi, i raniji stav 2.

Državnom službeniku prestaje radni odnos po sili zakona:
1)
kad navrši radni vek - danom navršenja 65. godine života ako ima najmanje 15 godina staža osiguranja;
2)
ako bude osuđen na kaznu zatvora od najmanje šest meseci - danom pravnosnažnosti presude;
3)
ako je neraspoređen a ne bude premešten na drugo radno mesto - narednog dana od proteka dva meseca otkad je postao neraspoređen;
4)
ako neopravdano izostane s rada najmanje tri uzastopna radna dana - trećeg dana izostanka s rada;
5)
ako, suprotno odredbama
člana 99. stav 5. ovog zakona
, ne položi državni stručni ispit prema planu i programu za stepen stručne spreme koji je stekao dodatnim obrazovanjem.
Državnom službeniku radni odnos prestaje po sili zakona i iz drugih razloga predviđenih opštim propisima o radu kojima se uređuje prestanak radnog odnosa nezavisno od volje zaposlenog i volje poslodavca.

Verzija člana

Otvori član u drugoj verziji zakona

4 verzije

Sl. glasnik RS, br. 79/2005, 81/2005 - ispr., 83/2005 - ispr., 64/2007, 67/2007 - ispr., 116/2008, 104/2009, 99/2014, 94/2017, 95/2018, 157/2020, 142/2022, 13/2025 - odluka US, 19/2025

Izbor otvara URL istog člana u odabranom izdanju.

Član132

Utvrđenje prestanka radnog odnosa po sili zakona

O tome da je državnom službeniku prestao radni odnos po sili zakona rukovodilac donosi rešenje kojim utvrđuje razlog zbog koga je radni odnos prestao i dan kad je radni odnos prestao.
Protiv rešenja žalba nije dopuštena, ali može da se pokrene upravni spor.