odbije premeštaj ili raspoređivanje kad za njih nije potrebna saglasnost državnog službenika ili neopravdano ne stupi na radno mesto na koje je premešten ili raspoređen;

ne zadovolji na probnom radu;

posle prestanka razloga za mirovanje radnog odnosa ne stupi na rad u roku od 15 dana;

ne položi državni ili poseban stručni ispit.